为什么亚马逊想要确保每个人都知道现在抽大麻很酷

大麻国会山
亚马逊正在放宽对员工的大麻测试。 Caroline Brehman/CQ-Roll Call, Inc 通过 Getty Images

该公司周二上午表示,亚马逊正在积极游说美国政府将大麻合法化

该公告是亚马逊在 6 月份宣布将不再对员工使用大麻进行预筛选后,为刺激美国联邦大麻合法化而不断努力的最新举措

据 Insider 的 Kimberly Leonard 和 Jeremy Berke 此前报道,亚马逊已经在今年 4 月至 6 月期间花费了至少 500 万美元游说大麻合法化和其他问题

那么,为什么亚马逊对美国的大麻合法化如此感兴趣?

至少部分答案与亚马逊仓库(称为履行中心)有关,这些仓库雇用了亚马逊绝大多数的小时工。

亚马逊招聘的工人快用完了

周二的公告中,亚马逊人力资源高级副总裁 Beth Galetti 将公司对大麻合法化的兴趣直接归因于招聘:“消除大麻的就业前测试使我们能够扩大我们的申请人库,”她说。

《泰晤士报》查阅的数据显示,小时工的离职率每年约为 150%。

报告称,在亚马逊在 2020 年 7 月至 2020 年 10 月期间雇佣的 35 万多名员工中,许多人“只在公司工作了几天或几周”。

据报道,这个问题足够大,以至于一些亚马逊高管担心他们会用完可雇用的美国人

放松大麻测试只是亚马逊试图吸引潜在员工的一种方式——其他公司很快就会效仿。

大麻制造公司 Vertical Wellness 的首席执行官 J. Smoke Wallin 告诉 Insider:“作为世界领先公司之一的亚马逊正在采取这种立场,这肯定会给所有采取较慢方法的主要雇主施加压力。” .

围绕杂草的公众舆论正在发生变化

由于今年夏天许多公司面临劳动力短缺,亚马逊宣布计划提高一些工人的工资并支付大学教育费用以招聘员工。

吸引大麻使用者可能会吸引更多的求职者。根据 Quest Diagnostics 的一项研究,2014 年至 2019 年间,美国工人的大麻使用量增加了 16%。

随着越来越多的州和市政当局将大麻的使用合法化,合法大麻的使用有所增加。大麻销售额在 2020 年猛增,同比增长 46%,达到创纪录的 175 亿美元。

NORML 基金会副主任保罗·阿门塔诺 (Paul Armentano) 表示,尽管劳动力市场紧张可以解释为什么亚马逊目前正在为大麻合法化而斗争,但由于公众舆论对大麻的转变,许多其他公司已经放宽了药物测试NORML 是一个非营利组织,致力于向公众宣传大麻政策。

Armentano 说,自 1990 年代后期以来,药物筛查的受欢迎程度一直在下降。根据同行评审期刊 Substance Use & Misuse 2020 年的一份报告非工作大麻使用并未导致工伤增加

“现在是工作场所政策适应这一新现实并停止惩罚员工在下班时间从事不构成工作场所安全威胁的活动的时候了,”Armentano 在一份声明中说。

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