“我们是认真的”:联邦调查局在其队伍中承担性行为不端

华盛顿(美联社)——面对#MeToo 的清算,联邦调查局表示,它正在认真对待其队伍中的性骚扰问题,开通 24/7 举报热线,采取更多措施帮助指控者,并对被发现犯下罪行的特工采取更强硬的立场不当行为。

这些变化是在美联社去年报道发现一系列针对高级官员的性侵犯和骚扰指控之后发生的,这些高级官员即使在指控得到证实后也被允许悄悄逃避纪律并退休或转移。

联邦调查局副局长保罗·阿巴特告诉美联社,该局正在发出有史以来最强烈的信息,即试图从事不当性行为的员工应该害怕,因为如果他们这样做,“我们会为他们而来”

“这是一个强有力的方法,一个强有力的转变,我们是认真的。它来自顶部,”阿巴特说。“从事此类不当行为的个人不属于联邦调查局,他们当然不应该对他人进行监督。时期。”

联邦调查局官员在最近的一系列采访中向美联社详述的变化包括一条全天候的举报热线,该热线提供了一个集中报告滥用行为的机制,但他们不会透露收到了多少电话。他们还引用了一个由高级管理人员组成的工作组来审查有关骚扰和受害者支持的政策和程序,并更快地采取行动调查指控并解雇或至少降级被发现从事不当行为的员工,以确保他们无法进入管理层。

为了解决长期以来的担忧,即 FBI 使受害者站出来变得困难和恐吓,该局正在在线和内部通信中更广泛地传播有关受害员工可以在哪里报告指控的信息。联邦调查局的受害者服务部门直到最近才专注于帮助联邦调查局以外的联邦犯罪受害者,它一直在为内部不当行为的受害者提供同样程度的支持。

反对性虐待的倡导者以怀疑的态度迎接该局的变化,称它们早该发生了——在#MeToo 运动出现之后的几年——并且不太可能影响持久的变化。

“每个人都经历过这一切,包括军队,而且该局已经成功滑冰,”前长期担任 FBI 特工的简·特纳 (Jane Turner) 说,她于 1983 年成为第一位被任命为 FBI 常驻机构负责人的女性。

“直到联邦调查局指控这些人并将他们投入监狱——或者至少从联邦调查局出来——并且消息传出你不能这样做之前,它不会停止,”特纳说,他现在与国家举报中心。“这将需要彻底的文化转变。”

联邦调查局官员坚称,性行为不端指控仅代表了大约 35,000 名员工的缩影。但美联社和司法部内部监督机构已经确定的案件暴露了问责制差距和令人震惊的不良行为。

美联社去年的一项调查发现,即使在对他们的性行为不端的指控得到证实之后,几名联邦调查局高级官员仍然避免纪律——悄悄地调职或退休并获得全部福利。

其中包括纽约奥尔巴尼的前高级特工詹姆斯亨德里克斯,他被指控对八名女性下属进行性骚扰,包括要求其中一人在会议室发生性行为。一名助理导演也因被指控在楼梯间醉酒摸索女同事而退休。

这些事件是在联邦调查局位于弗吉尼亚州匡蒂科的培训学院提起的集体诉讼中发生的,该诉讼指控系统性性骚扰。

就在上个月,监察长办公室向美联社发布了一份新报告,称一名负责的助理特工在下班后的一次活动中摸索了一名女同事——监控视频中捕捉到的性侵犯。

“这太恶心了,令人毛骨悚然,他反复触摸我的同一部分,所以不是偶然的,”在摸索后,这名女士给朋友发短信。“我们忍受了很多,以免摇摇欲坠。”

这份经过大量编辑的报告没有指明该特工的身份,但表示调查人员证实了他“与三名联邦调查局女性员工进行了不必要的身体性接触”的指控。报告说,一个未指明的机构拒绝起诉这名官员。目前还不清楚联邦调查局是否对他进行了纪律处分。

性行为不端也引起了国会和倡导团体的注意,他们呼吁为普通 FBI 员工提供新的举报人保护,并呼吁外部实体审查该局的纪律案件。

联邦调查局局长克里斯托弗·雷在 4 月份的国会听证会上说,这是一个“让我热血沸腾”的话题。

“没有什么比我们的员工以及我们如何对待彼此更重要,”Wray 说。“我试图明确表示,我们将对组织内任何级别的此类活动采取零容忍态度。”

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穆斯蒂安从纽约报道。

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